ИнфоПитер

Именитые менеджеры уверяют, что для создания эффективной команды, формирования в коллективе атмосферы доброжелательности люди вместе должны не только трудиться, но и отдыхать. Праздник в организации – это не только возможность укрепить командный дух. Это – прекрасный механизм для создания положительного образа любой компании.

Планируем мероприятие

Отметить корпоративный праздник – не так просто, как может показаться первоначально.

Этот процесс нуждается в тщательном планировании, наличии идей для корпоратива и разработки плана буквально пошагово:

• на год вперед нужно расписать все торжественные даты, которые будут отмечаться в компании (день рождения компании, презентации товара и т.д.);
• выяснить круг приглашенных гостей;
• просчитать бюджет, в который включить не только затраты на организацию, но и на подарки и премии работникам.

Успешный корпоратив: секреты

Чтобы мероприятие удалось и достигло поставленной цели, рекомендуется придерживаться некоторых советов, включающих идеи корпоративных мероприятий, способы организации и проведения праздника:

• Тщательно выбирайте место для праздника. Важно, чтобы помещение было большим и с хорошим притоком свежего воздуха.
• Чтобы мероприятие прошло как по нотам, нужно выбрать ответственного за организацию праздника.
• Без хорошего меню даже самый яркий праздник с интересной программой пройдет скучно и вяло.
• Чтобы атмосфера стала действительно праздничной, необходимо украсить помещение.
• Так как вечеринки проводятся в честь какой-либо даты или по поводу, то уместно сделать коллективу подарки от компании.
• Обязательно создайте сценарий корпоратива – это не даст скучать гостям.
• Лучше всего справятся с проведением мероприятия специалисты из праздничного агентства.
• Время для корпоратива лучше выбирать так, чтобы после праздника был выходной.

Варианты праздника

Все идеи проведения корпоративных мероприятий мы не сможем перечислись, а вот лучшие из них предлагаем:

• Банкет. Пожалуй, наиболее часто встречающаяся форма устройства корпоративов. Имеется ввиду, что все гости распределятся за столом, а ведущий создает атмосферу. Основной упор делается именно на меню.
• Поездка за город. Подобные корпоративы отличаются более неформальной обстановкой. Они идеально подходят для создания командного духа.
• Корпоратив по-семейному. Такой вариант, когда на мероприятии собираются не только работники компании, но и приглашаются их родные, члены семьи.
• Корпоратив концептуальный. В этом случае имеется ввиду наличие конкретной идеи, которая ложится в основу всего праздника. Возможно, это будет сказочный сценарий, тематическая вечеринка или праздник в определенном стиле.
• Концертная программа и шоу. Речь идет о привлечении к участию в празднике артистов. Подобное решение - отличный вариант поощрения сотрудников за выполненную работу и достигнутые успехи.
• Программа с конкурсами. Хороший формат проведения таких масштабных праздников, как Новый год и аналогичные. Отличным мотиватором для участия гостей в разработанном сценарии ведущим станут подарки.
• Презентация. Такая форма праздника идеально подойдет для отмечания дат, которые имеют отношение к работе предприятия. Например, это может быть юбилей компании. Таким же образом можно отпраздновать завершение отчетного года.
• Спортивные состязания. Будут отличным механизмом создания и поддержания командного духа. Как правило, они проходят довольно интересно, динамично и азартно, особенно если соревнования устроить между разными отделами, а то и разными компаниями. 

А провести незабываемый корпоратив на любую тематику и воплотить все ваши идеи в реальность, Вам поможет праздничное агентство "Show Company". Доверьтесь профессионалам! 

 Вернуться к содержанию раздела