ИнфоПитер

Такое направление как аутстаффинг в последнее время набирает огромную популярность. Если вам не приходилось сталкиваться с этим термином, то вряд ли получить дать ему объяснение. На самом деле, аутстаффинг подразумевает под собой вывод сотрудников из компании заказчика и назначение на аналогичную должность в компанию подрядчик.

При этом фактически его рабочим местом является первая компания. Возникает вполне резонный вопрос, почему услуги аутстаффинга пользуются спросом? Почитать более детальную информацию можно на сайте fortunagk.ru. Среди неоспоримых преимуществ аутстаффинга можно выделить следующие:

• Штатное количество сотрудников сокращается, но фактическая численность остается неизменной.
• Можно уделить повышенное внимание слаборазвитым направлениям деятельности компании или усилить стратегические направления развития.
• Упрощение налоговой документации, общей бухгалтерии.
• Снижается риск возникновения рабочих забастовок, споров.

Кроме того, сотрудники на аутстаффе проходят обязательный испытательный срок, во время которого есть возможность оценить его качество и усердие при выполнении должностных обязанностей. У компаний-аутстафферов имеются определенные требования – они должны предоставлять сотрудников, которые готовы выполнить поставленные задачи.

Если качество услуг оставляет желать лучшего, стороны уведомляют об этом друг друга, после чего происходит замена коллектива (штата). В данном случае подбираются более квалифицированные сотрудники, обладающие фундаментальным опытом.

Еще один интересный факт для людей старше 18 лет из стран СНГ, которые желают вести трудовую деятельность в России. При наличии трудового патента, о котором можно почитать детально вот здесь http://fortunagk.ru/patent.php, вы имеете возможность работать на территории страны без специальной визы.

Учтите, что оформление патента занимает продолжительное время, но если доверить эту задачу квалифицированному агентству, то оно сократится практически вдвое. С ваше стороны понадобятся только документы, подтверждающие образование, квалификацию и соответствующий опыт работы.

Срок действия патента может составлять от 1 до 12 месяцев, поэтому при выборе компании, которая будет его делать вам, обязательно уточняйте все интересующие нюансы, чтобы работать в РФ со спокойной душой.

 Вернуться к содержанию раздела