В современной России существует несколько способов поиска работы. Рассмотрим наиболее распространенные варианты.

1) Поиск работы через Интернет

В настоящее время в Интернете существует множество сайтов-посредников между работодателями и соискателями. Эти сайты позволяют просмотреть различные предложения от работодателей и разместить данные о себе, заполнив анкету на сайте. На этих сайтах так же есть возможность направить свое резюме напрямую работодателю.

Данные сайты-посредники подразделяются на платные и бесплатные.

- Первый вариант представляет собой поиск работы с помощью широко рекламируемых поисковыми системами Интернет ресурсами по размещению вакансий и резюме и предоставлению доступа к ним на платной основе.

- Второй вариант это размещение вакансий и резюме на бесплатных ресурсах. Например,  на сайте job.infopiter.ru  Вы можете бесплатно разместить свое резюме.

Первый и второй варианты представляют собой ресурсы, предназначенные для монетизации контента, создаваемого посетителями при размещении на этом ресурсе вакансий и резюме. Польза для соискателей в поиске качественной и комфортной работы на подобных ресурсах весьма сомнительна. Компании, которые действительно хотят найти себе качественного сотрудника, в большей степени, обратятся в кадровое агентство по подбору персонала.

 

2) Поиск работы через социальные сети, например:

www.vkontakte.ru
www.odnoklassniki.ru
www.mirtesen.ru
www.facebook.com

В социальных сетях существуют специальные группы, в которых можно разместить небольшие объявления о вакансии или информацию о соискателе. Большинство групп бесплатны, но имеются определенные правила размещения.

Объявления «на стене» группы чаще всего платные.

Хочется отметить, несмотря на большое количество подписчиков в группе и много активных тем, работу в социальных сетях найти не так уж и легко. Дело в том, что подбором персонала через социальные сети крупные компании не занимаются. Нужно понимать, что большинство работодателей не рассматривают социальные сети как инструмент для поиска сотрудников.

Хотя нужно отметить тот факт, что некоторые работодатели изучают профили кандидатов в социальных сетях для оценки их потенциала.

 

3) Поиск работы через рекрутинговое агентство (кадровые агентства, кадровые центры)

Многие компании при поиске сотрудников полагаются на профессиональные кадровые агентства. Есть различные кадровые агентства, которые работают с соискателями на бесплатной основе. Вы можете отправить туда свое резюме. Но пригласят Вас на собеседование в рекрутинговую компанию только тогда, когда будет для Вас подходящая вакансия.

Поиск работы в кадровом агентстве для соискателя затруднен тем, что кадровые агентства ориентированы на поиск сотрудников для работодателя, а не на трудоустройство соискателя. Поэтому они действуют четко в интересах работодателя.

 

4) Поиск работы с помощью коммерческих бирж труда.

Коммерческая биржа труда заинтересована в трудоустройстве соискателя, так как это является основной деятельностью биржи. Проводя детальное собеседование с  соискателем, специалисты биржи труда стараются определить все возможные параметры соискателя, для того чтобы успешно его трудоустроить. Специалист коммерческой биржи труда является оппонентом соискателю перед его собеседованием с работодателем и направляет соискателя по пути наиболее успешного трудоустройства.

 

5) Поиск работы с помощью Центров занятости (государственных бирж труда).

Центры занятости работают по государственной социальной программе, их помощь в поиске работы бесплатная. Центры предоставляют услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Какой либо заинтересованности в трудоустройстве соискателя у них нет. Это бюджетная организация, которая финансируется за счет налогоплательщиков.

 

6) Трудоустройство по знакомству или поиск работы через Знакомых.

Если более детально рассматривать все поиска работы, то наиболее удобным и не требующим каких бы то ни было психологических затрат является шестой вариант, трудоустройство по знакомству. Ведь на самом деле гораздо проще устроится на работу по рекомендации в компанию, где тебя уже ждут. Это самый комфортный способ.

Сообщите о своих намерениях друзьям и знакомым, которые работают в желаемой сфере деятельности.